06 78 83 69 90
cblondelcoach@gmail.com

Entreprises

le coaching d'entreprise

Je réalise du coaching pour toutes les entreprises soucieuses du développement de leurs performances, du bien-être de leurs salariés et des risques psychosociaux. J’interviens dans tous les secteurs d’activité et aussi dans le secteur de la santé et du secteur médico-social auprès des salariés, des cadres et des managers. En individuel ou en groupe, j’aide plus particulièrement les femmes et les hommes dont le potentiel, la performance et la vitalité sont bridés par des freins intérieurs (craintes, interprétations, routines…) ou par leur environnement.

J’accompagne les salariés, les cadres et les managers avec un esprit constructif et bienveillant pour : 

  • Développer les compétences en management ou communication
  • Faciliter un changement (prise de poste, réorganisation, nouveau projet…)
  • Simplifier une situation complexe ou un déséquilibre (stress, conflit, démotivation, risque de burn-out…)
  • Développement de la confiance en soi, de l’estime de soi, gestion des émotions.

J’aide ainsi les personnes et les entreprises à sortir de situations difficiles et complexes às’adapter au changement et à la nouveauté.

Le déroulement du coaching

1 - La demande

la démarche de coaching est un accompagnement personnalisé, elle est formulée par une organisation. dans ce contexte le prescripteur du coaching est l'entreprise pour aider l'un de ses salariés ou managers.Une réunion tripartite avant le démarrage du coaching réunit la personne coachée, le représentant des Ressources humaines et/ou son manager , le coach.

2 - Prise de contact et analyse de la demande

Le premier RDV a pour objectif de s'assurer que les deux parties ont envie de travailler ensemble. C'est également pour le coaché l'occasion d'apprécier la posture et la légitimité du coach. Il est alors conseillé de questionné ce professionnel de l'accompagnement sur son parcours, sa formation,ses outils et pratiques professionnelles.
Lors de cette étape, vous exposez au coach les objectifs professionnels que vous souhaitez atteindre.

3 - Contrat

Il peut s'agir d'un contrat tripartite ou bipartite. Le contrat permet de fixer les accords entre les parties.Il permet de formaliser la demande, le processus de coaching, les engagements de chacune des parties(exemple; confidentialité pour le coach, respect des horaires pour le coaché), le code de déontologie du coach.

4 - Le déroulement des séances

L'accompagnement se déroule sous forme des séances individuelles d'une 1 à 2 heures, échelonnées généralement sur une période de 6 à 9 mois, à un rythme de 2 séances par mois au début, puis 1 séance par mois en s'approchant de la fin du coaching. Les séances se déroulent généralement dans un endroit neutre (bureau ou espace de coworking) pour aider à la prise de distance par rapport à son environnement.
Un autre lieu plus proche du coaché ou de la coachée peut être choisi d'un commun accord.

5- Le travail et le suivi

le coaching professionnel est un e démarche personnelle d'amélioration, il nécessite un engagement, et une implication de la personne coachée.Le coach professionnel s'assure que le coaché ne dévie pas des objectifs qu'il s'est fixés.
Une évaluation globale au regard de l'objectif, un feed - back général et une préparation de la réunion tripartite de clôture sont effectués lors de la dernière séance de coaching.
Un bilan intermédiaire peut également être réalisé à mi- parcours du coaching.

Me contacter: Charles Blondel

06 78 83 69 90
cblondelcoach@gmail.com

Mes valeurs

Authenticité – Bienveillance
Non jugement – Créativité
© 2019 Vision Coach - Tous droits réservés - Mentions légales